嘉兴团建公司/企业团建/团建活动策划-国际云顶yd4008

　　嘉兴团建公司：为期两天的团建活动，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次团建有169名学员，在团胜团建拓展公司安排的两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的团建活动，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：

　　一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。

　　拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

　　二、有计划才动工，不能盲目。

　　做“电网”团建活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。

　　三、应学会遇到问题换位思考。当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。

　　四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。

　　五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。

　　六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。

　　七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

　　八、企业为什么需要团建。在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

　　通过团胜团建拓展公司本次拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。

　　嘉兴企业团建：客户选择了按部门出行的方式，逐一进行运动团建活动。一来满足了公司团队建设的需要，二来也遵循了国家规定，有国才有家。此次团建活动是工商银行一年一度的活动，以往几年都如约开展过，2022年也不希望例外，今年公司选择的主题是”突破“。2022注定是一个不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，国家需要突破振兴起来;公司需要突破，快速恢复正常运营;个人需要突破，走出之前安逸的日子，重新振奋起来，重新去创造新的未来。滑雪运动，易学，易操作，门槛低。考验的是个人突破，是否迈出第一步，不拍摔倒。在哪里摔倒，我们就在哪里爬起来。这种运动精神正是中华民族坚韧不拔的民族精神。而公司正是将体验和娱乐结合在一起，让大家既体验了新颖的活动项目，同时也得到了个人突破，增进的团队友谊，增强了团队精神。拓展不是简单的玩玩而已，玩的有意义，并得到收获，这才是团建的真正的价值。

　　嘉兴团建活动策划：彩虹跑rainbow run主题团建，是由印度传统节日“洒红节”延伸而来，在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后，经过精心策划，把一路上抛撒彩色粉的团建活动正式定名为彩虹跑，并完善了各个细节，形成彩虹跑模式。彩虹跑起初名为“五色跑”，后来的组织者将其改为“彩虹跑”，提倡健康生活、专注快乐跑步。自从跑步成为全民运动之后，一般的跑步活动已经满足不了地球人了。不知道从什么时候开始，一种特别的活动流行在朋友圈——彩虹跑。年轻 色彩 奔跑彩虹跑从2014年4月份开始举行，很快地被广大驴友所接受，并迅速传播到全国各地，成为最流行的户外活动之一。如果普通的跑步方式太过枯燥太过孤单激不起你走出室内的决心，那么彩虹跑一定可以!无噱头，不成活!彩色、泡沫、僵尸，面对这些已然拥有忠实粉丝的跑步活动，我们又该如何脱颖而出?!户外主题团建活动“彩虹跑”集所有趣味跑元素于一体，并在原趣味基础上进行创意升级：沿用colour run的色彩元素，升级为彩虹大战，确保活动的趣味性;升级泡沫跑的湿身元素，升级为水球(湿身)大战，确保活动的话题性;激情欢乐的dj音乐派对，噱头十足。