奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案-国际云顶yd4008

　　奉贤小木屋拓展基地，新员工如何快速了解企业情况，进入工作状态?老员工如何发挥带头作用，带领新人一起奋斗?当一定数量的新员工同时入职的时候，建议企业一定要组织新旧员工整合的拓展训练，让新旧交融，促进团队的有效沟通。

　　方案内容

　　一、基地推荐：奉贤小木屋拓展基地

　　二、课程主题：国际云顶yd4008的文化 企业目标

　　三、拓展训练目的：

　　1、促进新老员工之间的有效沟通;

　　2、加强新老员工之间的凝聚力;

　　3、提升新老员工的相互理解、相互合作精神。

　　四、拓展训练课程流程

　　第一阶段：热身破冰

　　08：00-08：30 集中坐大巴出发或自驾前行

　　08：30-09：00 抵达拓展训练基地，换服装

　　09：00-09：30 破冰热身，分组、小组文化建设及显示

　　重点：用按摩放松、热身舞等准备游戏让受训队员进入状态。分组，小组自行选举队长，创建组名和口号，并进行小组风采展示。

　　第二阶段：早上拓展训练课程正式开始

　　10：30-11：10 鼓舞飞扬、世纪球、动感火车等都是非常好的项目

　　11：50-12：00 小组分享

　　第三阶段：午休

　　12：00-13：30 用餐

　　第四阶段：下午拓展训练课程正式开始

　　13：30-14：00 活动热身

　　14：00-15：00 信任背摔、穿越黑洞、逃出孤岛、动力圈等都是非常适合的项目

　　16：00-16：50 毕业墙、高空挑战二个项目让拓展训练达到高潮

　　第五阶段：总结

　　17：00-17：30 结营仪式，活动的回顾、总结与分享，合影留念。

　　17：30 活动结束、返程!

　　拓展训练课程注意事项：

　　1、参训人员必须服从现场教练的指挥;

　　2、各小组长有责任配合教练，使参训队员全程参与;

　　3、教练有权决定参训队员是否参加某个单项拓展项目;

　　4、参训队员尽量不带贵重物品和现金;

　　5、所有参训人员一律穿长裤和运动鞋(或平底鞋)，不能穿中高跟鞋和凉鞋;

　　6、患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或者受伤未愈、新愈者、孕妇等人士不宜参加;