上海拓展公司的十大管理制度具体指什么-国际云顶yd4008

　　上海拓展公司的十大管理制度具体指什么

　　上海拓展公司在培训前培训后都要做到专注、专业，很多工在培训中能够做到上述两点，但在没有外出活动的时候，坐在办公室里就很难做到上述几点了，下面我们就来谈一谈，办公室里拓展公司的制度和户外拓展时工作人员制度。

　　1. 教练员、备勤人员、领队在活动当中，任何人不得远离受训队伍，时刻关注培训进展、学员状况，做到及时问题及时处理。

　　2.领队、教练员、备勤人员有责任于活动前检查基地设施安全状况，确保活动器械、场地的安全使用。

　　3. 培训期间倍力拓展专职人员禁止接、打私人电话，保持电话静音或关闭状态，如有特殊情况，向领队申请后方可使用。(如领队有业务需要可以使用)。

　　4. 培训期间使用文明用语、不得顶撞、挖苦学员，统一着装(特殊情况下领队除外)。

　　5. 培训前一天，针对活动统一开会深度了解活动安排、讨论活动细节。

　　6. 活动期间，倍力拓展专职人员有责任对兼职教练的错误行为，如：错误的行程、项目安排，违背倍力和客户签约的《培训合同》的行为，文明用语等，予以指责与改正。维护客户与倍力拓展权益。

　　7. 教练员、备勤人员如没受到客户与倍力活动领队两者的同意，不得擅自变更培训、活动内容。

　　8. 培训期间，严格按照项目标准操作，严格杜绝:项目培训不彻底、不按行程时间操作、不点评、不回顾等现象出现。

　　9. 熟悉安全装备、可熟练操作后方可进行装备安装与项目操作。

　　10. 备勤人员、教练员、领队项目结束后及时回收项目器材，避免丢失。