上海电子商务拓展训练心得总结-国际云顶yd4008

　　上海电子商务拓展训练心得总结

　　微博微信朋友圈被电子商务中心的素质拓展刷屏了?那就对了!3月16日，来自意尔康电子商务中心的61名成员在绿意如织的辰山植物园拓展基地举行了一场以“同心制胜，赢在沟通”为主题的拓展训练，尽情燃烧激情释放能量，在游戏中学习沟通，在协作中感悟团队的力量。“突击突击，无懈可击!我们是突击队!”“雷霆雷霆，雷厉风行!我们是雷霆队!”……

　　清晨，响亮的口号划破天际，61名成员被随机分成四组：突击队、意尔康电商突击队、雷霆队、争锋队，各组推选出一男一女分别担任司令和政委，组织团队设计自己的队旗、队呼，并进行团队展示。一整天的拓展训练将以小组形式展开比拼。

　　户外活动开战前，知名讲师王于蓝通过一堂生动有趣的课程告诉大家沟通的重要性，以及如何做到有效沟通。课程结束后，“游戏”正式开始!

　　第一个项目是“传递梦想”，四个小组并列站成四排，每个成员手拿一截塑料凹槽拼成一条通道，乒乓球从前向后传递，球从手中通过后，队首的人迅速补到队尾，直到将乒乓球传递到制定地点的碗里，乒乓球中途掉落就得重头再来。教官一声令下，激烈的比拼就开始了，有的小组一开始就遥遥领先，力求速度，也有慢悠悠落在后方的，只求“稳”不求快……到了斜坡路段，两队狭路相逢时，就只能勇者胜了!反反复复多次，前三队都顺利到达终点，一起帮着最后的争锋队加油鼓劲。有人开玩笑说，饭前玩这游戏，叫做“快到碗里来”!“加油!加油!”“手不要抖，稳一点，当心脚下!”……

　　一次又一次失败，争锋队在其余三队的帮助下进行了一次又一次的尝试，虽然直到最后都没有成功“到碗里去”，大家还是给予了最热烈的掌声。“我觉得争锋队是最棒的，我很佩服他们那股不服输的劲儿!”突击队的政委这样说到。“这是一个考验人的时候啊，我看到前三组都在用自己的方法帮助争锋队，充分体现了一个大集体的团结精神，你们都很棒!”教官如是说。神秘有趣的“达芬奇密码”、需要默契配合的“盲人与哑巴”、令人捧腹的做动作猜成语游戏……每个项目都紧紧围绕着“沟通”这一主题，大家学在其中，乐在其中。

　　到了傍晚，为期一天的拓展训练课程结束了，雷霆队取得了第一名的好成绩，获得嘉奖，各队选派代表进行交流与分享。

　　“关于今天的活动，我们总结出来的关键词是团队、协作和信任，集体的智慧大于个人的力量，我们需要相互信任相互协作，通过良好的沟通充分发挥团队力量，达成任务!”意尔康电商突击队这样总结。

　　“我们总结的关键词是有效沟通、执行力和团队精神，无论是今天的拓展训练，还是在我们日常工作当中，没有团队间的默契配合，沟通效果就会大打折扣，从而影响团队的执行力，目标也很难完成……”

　　在暮色与霞光中，在欢声笑语里，一群人围坐在草地上，共同回味这一天的酸甜时光，在分享中感悟团队的力量，在总结中思考沟通协作的重要性，为今后的电子商务工作寻找更高效的沟通方法。

　　什么是电子商务

　　电子商务(electronic commerce，简称ec)是指：通过使用互联网等电子工具(这些工具包括电报、电话、广播、电视、传真、计算机、计算机网络、移动通信等)在全球范围内进行的商务贸易活动。

　　广义讲：电子商务一词源自于electronic business，就是通过电子手段进行的商业事务活动。通过使用互联网等电子工具，使公司内部、供应商、客户和国际云顶yd4008的合作伙伴之间，利用电子业务共享信息，实现企业间业务流程的电子化，配合企业内部的电子化生产管理系统，提高企业的生产、库存、流通和资金等各个环节的效率。

　　电子商务人才的分类

　　电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才，根据调查、综合结果，我们在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步细分，并对不同岗位做了简要介绍：

　　(一)技术类人才岗位方向细分：

　　1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

　　2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;

　　3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

　　(二)商务类人才岗位方向细分：

　　1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

　　2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

　　3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

　　4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。

　　5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

　　(三)综合管理人才岗位方向细分：

　　1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

　　2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

　　通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说：

　　1、技术型人才：

　　技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。

　　技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。

　　2、商务型人才：

　　商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律;另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。

　　3、综合管理人才：

　　综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

　　电商创业必备条件

　　开网店是如今电商创业最普遍的形态。阿里巴巴的成功也为众多创业者提供了一个较为成熟的平台，有了这个平台，电商创业还需要哪些条件呢?

　　一、供应链

　　供应链环节要注意自己是否具备这些优势：价格优势，货款结算优势，产品的可开发性、产品的质量保障。成本价格低的产品，毛利可以相对高些。就目前淘宝的推广费用而言，低毛利的产品很难支撑整个团队或个人运营;货款结算的周期长短对于一个公司或个人非常重要，决定着公司或个人的资金流转，所以货款结算的周期尽可能长一点;产品最好具有可开发性，老客户不可能买一成不变的产品，必须有新品更新，不断的改善产品，尽可能开发出符合老客户风格口味的一些产品;产品是核心，质量是王道，在价格优势基础上，一定要保障产品的质量。

　　二、资金

　　创业型团队可能不需要有环境很好的办公场地，但是也需要一个办公场所。但凡是一个办公场所，也是需要一定租金的。此外，公司的运营费用，包括各平台的保证金服务费、推广费、员工成本、日常的基本费用都要计入花费。试问下，没有足够的资金你怎么玩?

　　三、团队

　　首先，一个团队一定要具备狼性和超强的执行力;第二，团队一定要专业。因为专注，所以专业，每个人对产品都非常熟悉，包括产品的属性、功能、性能、等等都了如指掌;此外，团队一定要有学习能力。目前整个市场日新月异，变化莫测，优胜劣汰，适者生存，不学习只会被淘汰。

　　四丶领导者的人格魅力

　　这一点很容易忽略，中国有句老话说：“以力服人者，非心服也，力不瞻也;以德服人者，心悦诚服也。”这实际上就是对领导者人格魅力的要求。

　　所以，电商创业看似门槛较低，实则要求很高，很多初次创业者都有失败的教训。因此在投入资金、人力创业之前，不妨先为自己充充电，四川新华电脑学校专门针对心怀创业梦，但又苦于没有经验的朋友开设了e-boss电子商务创业班，多年办学经验打造的零基础课程体系助你完成从“菜鸟”到创业精英的转变!