上海60左右新老员工一天拓展团建活动-国际云顶yd4008

　　为进一步加强新、老职工之间的情感交流，培养职工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，打造一支优异的某家居精英队伍，2017年5月某物流行业全体职工参加了上海团胜拓展举行的为期一天的拓展培训，此次活动在上海辰山植物园拓展基地举行。

　　项目流程安排

　　时间项目介绍

　　08:00-09:00出发准时集合，从公司出发

　　09:30-10:00群龙群水培养学员在解决问题时，合理分配人力资源，分工协作的能力

　　10:00-12:00贪吃蛇是一个大型的项目，主要作用

　　1、培养团队决策能力培养参与者相互沟通的意识。克服相互沟通障碍的能力。

　　2、培养参与者听从指挥，不断改进的心态。培训参与者系统思考的能力。

　　3、培养善于学习、总结，积极有效的把握信息、主动出击把握机会的能力以及感受团队的分工、搭配、协调，创造团队的学习能力。

　　12:00-13:30午餐补充能量继续战斗

　　13:30-15:20呼吸力量是一个大型的项目，主要训练团队的沟通与协作能力，它是模拟一家公司运营的项目，在训练过程中，团队要扮演3种角色，分别是高层、中层和基层，明确自己任务后，高层扮演项目的决策者，中层扮演上传下达的管理者，基层在高层的要求下，进行产品的制作。对新员工的沟通具有很强的训练意义。

　　15:20-17:00抱团打天下提高队员分析问题、解决问题的能力，培养队员的全局意识，整体的分析和处理问题，有一定的前瞻性，取得最终的胜利。

　　17:00-返程留下回忆，带走记忆。

　　呼吸的力量：组员分为领导、指挥、执行三小组，领导组和指挥组相互规定区域内口头沟通，领导组提出具体要求，指挥组来指挥执行组搭建符合要求的生命仪器，然后进行仪器的测试。

　　抱团打天下：项目开始，随着令人振奋的音乐响起，也随着项目的顺利进行，伙伴们完成的信心而逐渐增强。看着一个个伙伴被团队的队友高高的举起送往对面，心里的感动和骄傲感油然而生。但是事情远没有现象中的那么简单，没有什么事情是容易的。我们失败了，重新来过，大家聚在一起分析失败的经验以及接下来完成项目的计划。不久我们再次进行挑战，进行到一半最终还是失败了。后面不断的总结，不断的尝试，不断的失败，伙伴们渐渐消逝的体力和一次又一次的失败让我开始质疑自己45名团队伙伴是不是真的能全部过去。当我们的队员激情与信心消退时，我激励的对家人们说：“失败几次就让你们失去信心了?我们的团队是不是最不缺的就是坚持的耐心。难道你们就要这样放弃吗?难道你们认为自己是一个失败者，任何事情都不是那么简单的，不可能一次就能成功，失败是很正常的事，也并不可怕，可怕的是你们因为失败而放弃了赢的机会。失败怕什么?重头再来就行了，只要你们不放弃，最终肯定会取得胜利。继续”!听完，整个团队再次鼓起勇气，拿出一定完成目标的斗志与决心，进行再次的挑战。万众一心，众志成城，队员们紧绷神经，进行最后的战斗。当回顾全程活动，队员们相拥而欢，席地而坐，我为我们团队力量的伟大而骄傲，为伙伴们的无怨无悔，辛勤的付出而感动。

　　此次上海拓展训练，让该家居精英们的体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享队友的体会与心得。这种“做中学”的培训方式，让大家挑战自己，了解自己，理清自己的情绪和状态，从而更好的投入工作中。